quinta-feira , 14 novembro 2019
Você está aqui: Capa | Arquivos de Tag: servidores

Arquivos de Tag: servidores

Formatura – Servidores da Prefeitura recebem certificados de conclusão do curso de Libras

A tarde dessa quinta-feira (11) foi especial para 22 servidores da Prefeitura que concluíram o curso de Língua Brasileira de Sinais (libras). Iniciada em março deste ano, a capacitação foi promovida pela Superintendência de Recursos Humanos do Município, por meio da Diretoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DDRH), com o objetivo de facilitar a vivência de pessoas surdas em situações comuns do dia a dia. A entrega dos certificados aconteceu no auditório da Prefeitura. Entre os presentes na solenidade estava a secretária municipal de Administração, Maria Regina Silva Oliveira Camilo.

De acordo com a diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos em exercício, Carlina Cassiane Costa Rodrigues, participaram do curso os servidores itabiranos em contato direto com a população. “Por meio dessa capacitação, esperamos que os servidores não tenham dificuldades em atender deficientes auditivos e, ao mesmo tempo, promover a inclusão das pessoas surdas na sociedade”, disse a diretora.

Para a servidora da Secretaria Municipal de Assistência Social, Bruna Eliana de Souza Teixeira, valeu a penar participar da capacitação. A assistente social contou que nesta semana atendeu a um deficiente auditivo e aproveitou para colocar em práticas as lições que aprendeu no curso.

Nós que estamos na assistência, atendemos a todo tipo de público, principalmente àqueles ligados às questões de vulnerabilidade. E assim, vemos as dificuldades de uma forma geral. Essa semana, por exemplo, atendi a uma pessoa com deficiência auditiva e, se não tivesse feito esse curso, eu teria muita dificuldade para entendê-lo. Então, acredito isso é muito importante. A gente sempre tem que prestar um bom atendimento ao público”, explicou.

Após a entrega dos certificados, os alunos apresentaram mensagens de agradecimento na língua de sinais.

O Curso

É uma formação para nível básico, com carga horária de 40 horas. O treinamento foi ministrado pela professora da rede pública municipal e integrante do projeto Multiplicadores do DDRH, Simone de Oliveira e Silva é pedagoga, especialista em educação especial e intérprete de Libras pelo Centro de Capacitação de Profissionais da Educação e de Atendimento às Pessoas com Surdez (CAS). Esta é a segunda turma que conclui o curso.

Em tempo

Em 2002, a Língua Brasileira de Sinais (Libras) foi legalmente reconhecida e aceita como segunda língua oficial brasileira, por meio da Lei Federal nº 10.436. Em 2005, com o Decreto Federal nº 5.626, a Libras foi regulamentada como disciplina curricular.

Já em Itabira, o prefeito Ronaldo Magalhães sancionou a Lei nº 4.955, em abril de 2017, que reconhece oficialmente a língua de sinais como meio de comunicação objetiva e de uso recorrente no município, estabelecendo ainda, recursos nos orçamentos anuais e plurianuais que possibilitem capacitar professores, servidores e empregados públicos para o uso e difusão da Libras.

Incentivo – Programa Novos Caminhos promove oficina de bolsas e carteiras

O Programa Novos Caminhos, que prepara servidores públicos municipais para a aposentadoria, promoveu no dia 27 de março e na última quarta-feira (3), oficina para confecção de bolsas e carteiras. A atividade aconteceu na sala de reuniões da Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS).

A oficina foi ministrada pelas servidoras Ana Lúcia da Silva (Secretaria Municipal de Educação) e Valdete Vieira da Rocha (Secretaria Municipal de Administração), e contou com 21 participantes. Na confecção das peças foram utilizados papel panamá, cola branca, tecido 100% algodão, régua, lápis e botão imantado. O material foi disponibilizado pela Prefeitura.

A participação do servidor no Novos Caminhos tem duração de dois anos. O programa consiste em módulos teóricos e a fase de manutenção, momento em que são ministradas as oficinas.

O programa

Desenvolvido pela Prefeitura de Itabira por meio da Secretaria Municipal de Administração, o programa Novos Caminhos prepara servidores que estão a dois anos da aposentadoria para esta etapa da vida pessoal. Durante quatro semestres, eles participam de palestras e diferentes atividades.

Outras informações sobre o programa podem ser obtidas na Diretoria de Benefícios pelos telefones 3839-2103 ou 3839-2173.

Mais agilidade – Procon Itabira amplia número de atendimentos

A população de Itabira que precisa utilizar os serviços do Programa de Proteção e Defesa do Consumidor (Procon) têm muito o que comemorar. No último ano, a Prefeitura de Itabira aumentou a quantidade de estagiários do setor e possibilitou a ampliação do número de atendimentos e de funcionamento do local. Atualmente, o Procon conta com 11 estagiários que atendem uma média de 55 usuários por dia, de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h30.

Quando assumimos o Procon tínhamos apenas três estagiários e o atendimento acontecia das 8h ao meio-dia. Nessa época, conseguíamos atender a, no máximo, dez pessoas por dia”, lembra o secretário-executivo do Procon, Fabrício Chaves Pinto.

A função dos estagiários é realizar o atendimento preliminar, ou seja, toda reclamação será atendida primeiramente por um estagiário. É ele quem vai filtrar os casos mais simples ou complexos. Todo o serviço é supervisionado por servidores do Procon. “Esse atendimento é uma das partes mais importantes do processo. É nesse momento que conseguimos resolver cerca de 90% das demandas dos usuários do Procon. Nesse primeiro contato, o atendente liga para o fornecedor e faz a conciliação, ou seja, já consegue resolver a pendência entre as partes envolvidas na negociação”, explicou Fabrício Chaves.

Caso não consiga resolver o problema, o atendente do Procon submete à empresa um prazo de cinco dias para que entre em contato com o cliente a fim de solucionar a questão. Segundo Fabrício Chaves, essas duas modalidades de atendimento somam mais de 96% dos casos bem-sucedidos da entidade.

A contratação dos estagiários também garante mais economia aos cofres municipais. “Os estagiários têm uma função importantíssima aqui no Procon. Se fôssemos contratar 11 funcionários, teríamos um custo bem mais alto”, garante o secretário-executivo do Procon.

O Procon de Itabira está localizado na avenida Mauro Ribeiro Lage, 586, loja 2, bairro Esplanada da Estação. O órgão atende pelos telefones (31) 3839-2220 e (31) 3839-2943.

Entenda

O principal objetivo do Procon é garantir a mediação de casos conflituosos entre os clientes e consumidores insatisfeitos com os serviços ou produtos disponibilizados por empresas ou estabelecimentos, por exemplo. Caso o órgão não consiga determinar um acordo entre as partes envolvidas, o processo é encaminhado para o Juizado Especial Cível.

Conforme estabelecido no Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8.078/90), os Procons – estaduais e municipais – pertencem e estão resguardados pelo Sistema Nacional de Defesa do Consumidor.

HMCC promove palestras e treinamentos sobre Influenza

Nesta quarta-feira (16), o Hospital Municipal Carlos Chagas (HMCC) vai promover uma tarde de palestras e treinamentos sobre epidemiologia, diagnóstico, manejo e prevenção de influenza. O evento, que acontece a partir das 15h, no auditório do HMCC, é direcionado a médicos plantonistas, incluindo os do Pronto Socorro Municipal de Itabira; servidores da atenção básica de saúde e da Secretaria Municipal de Saúde (SMS).

Uma das presenças mais aguardadas pelos participantes é a do médico infectologista Aloisio Bemvindo. Atuando no Hospital Márcio Cunha, em Ipatinga, Aloisio Bemvindo é referência na área.

Confira a programação completa:

15h – Dr. Aloisio Bemvindo (Epidemiologia, diagnóstico, manifestações clínicas e tratamento no adulto).

16h – Dr. Marcus Vinícius (Epidemiologia, diagnóstico, manifestações clínicas e tratamento em neonatos e crianças).

16h40 – Dr. Luiz Henrique Costa (Manejo da síndrome respiratória aguda grave e indicações de UTI).

17h – Dra. Andrea Cabral (Estratégias de prevenção e indicações de vacinação).

WhatsApp Image 2019-01-15 at 09.45.37

Valorização – Ronaldo Magalhães determina pagamento da progressão dos servidores

Por deliberação do prefeito Ronaldo Lage Magalhães, a Prefeitura de Itabira vai pagar a progressão dos servidores municipais. A decisão foi tomada na tarde desta terça-feira (16), após uma reunião entre o chefe do executivo e os secretários municipais Gustavo Milânio (Gabinete), Celso Matosinho da Silva (Assessoria de Gestão, Programas e Metas), Deoclécio Fonseca Mafra (Administração), Marcos Alvarenga Duarte (Fazenda) e Geraldo Rubens Pereira (Planejamento e Gestão). A determinação beneficiará cerca de 300 servidores efetivos.

A progressão na carreira dos servidores municipais está disposta no artigo 16 do Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores Públicos da Prefeitura Municipal de Itabira (Lei Nº 4.061/2007). De acordo com o texto, “entende-se por progressão a passagem do servidor efetivo de seu grau de vencimento para outro, imediatamente superior, dentro da faixa de vencimentos da classe a que pertence, observadas as normas estabelecidas e em regulamento específico”.

Para ter direito à progressão o servidor deve cumprir o mínimo de três anos de efetivo exercício no grau de vencimento em que se encontra e ter obtido, pelo menos, o grau mínimo na média de suas três últimas avaliações anuais de desempenho, apuradas pela Comissão de Desenvolvimento Funcional. Isso significa alcançar, no mínimo, 70 % do total de pontos na média das três últimas avaliações anuais de desempenho. Conforme descrito no artigo 18 da Lei Nº 4.061/2007, caso não consiga o grau mínimo, o servidor permanecerá no grau de vencimento em que se encontra, até que se efetue nova avaliação de desempenho e alcance os pontos que permitam concorrer à progressão.

Segundo Deoclécio Fonseca, os servidores beneficiados vão progredir uma letra, representando 5% a mais nos vencimentos. O pagamento será realizado a partir deste mês. Ainda de acordo com o secretário municipal de Administração, o valor disponibilizado pela Prefeitura para este benefício será de aproximadamente R$ 100 mil por mês a mais na folha de pagamento do executivo municipal. Em julho serão pagos os valores retroativos referentes ao período de janeiro a junho.

Por resolução do prefeito Ronaldo Magalhães, fizemos ajustes no orçamento da Secretaria Municipal de Administração para conseguirmos pagar este direito aos servidores municipais. A meta do Governo Municipal é equilibrar as contas públicas para que possamos valorizar ainda mais estes profissionais”, disse Deoclécio Fonseca.

Salário do servidor – Prefeitura paga servidores nesta sexta-feira

Ao contrário do que foi anunciado, a Prefeitura de Itabira realiza pagamento integral dos servidores, nesta sexta-feira (13/01). Devido ao imenso deficit encontrado pela atual equipe de governo, o pagamento referente ao mês de dezembro do ano anterior, estava previsto para a próxima sexta-feira (20/01). Entretanto, o prefeito Ronaldo Magalhães determinou prioridade e esforço à remuneração dos servidores municipais.

Ronaldo Magalhães participa da primeira reunião de planejamento com servidores

Nesta manhã (06/01), o prefeito Ronaldo Magalhães participou da primeira reunião de planejamento com os servidores, na Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia, Inovação e Turismo (SMDECTIT).

A convite do secretário municipal, José Don Carlos Alves Santos, o prefeito conferiu o desenvolvimento do plano de ações da pasta para a gestão 2017/2020. De acordo com Don Carlos, um dos objetivos da atual gestão é valorizar o servidor. “Sendo assim, ouvir o servidor é fundamental, pois ninguém conhece melhor o trabalho do que aquele que executa. Ele sabe das angústias do dia a dia, como também sabe quais as possibilidades de soluções para a nossa secretaria”. Ainda segundo ele, as ações que a SMDECTIT executar serão de extrema importância para o município enfrentar o atual momento.

O prefeito ressaltou que o momento político e econômico do país também reflete em Itabira. “O Brasil passa por um momento difícil. Os grandes investidores estrangeiros foram embora, o que gerou uma complexa situação econômica, motivada pela crise política”. Ronaldo também citou alguns problemas e ressaltou a importância de todos se unirem para mudar a situação do município. “Itabira tem jeito, mas neste primeiro momento, temos que enfrentar muitas dificuldades. O deficit orçamentário é o pior de todos, a prefeitura gasta muito mais do que arrecada. Temos 22 mil pessoas desempregadas na cidade. Por isso, o nosso governo precisa da participação de todos para revertermos esse cenário”, disse.

De acordo com o Prefeito de Itabira, a importância da SMDECTIT é igual às secretarias de saúde e educação. “Para resolver o problema do desemprego, Itabira precisa crescer e gerar desenvolvimento. Então, o papel da secretaria de desenvolvimento econômico se nivela à importância das ações na saúde e na educação. Eu costumo dizer que o social só acontece se o econômico funcionar”, finalizou Ronaldo Magalhães.

Programa Novos Caminhos realiza oficina de confecção de chinelos bordados

Servidores públicos participaram nesta quinta-feira (17), de uma oficina de confecção de chinelos bordados, no auditório da Prefeitura. A ação é parte do programa Novos Caminhos, desenvolvido pela Prefeitura de Itabira, que prepara os servidores públicos que estão a dois anos da aposentadoria para essa fase da vida pessoal. Durante quatro semestres, eles participam de palestras e aprendem diferentes atividades.

 

 

 

 

 

15 de março a 1 de abril – Servidores municipais devem atualizar dados em Censo Previdenciário

Os servidores municipais efetivos ativos, aposentados e pensionistas segurados do ItabiraPrev devem atualizar seus dados para o Censo Previdenciário de 15 de março a 1 de abril. O Censo é obrigatório, conforme Decreto nº 3.689/2016 e a atualização deve ser feita com base no mês de aniversário. O atendimento acontecerá no auditório da Prefeitura, de 9h às 18h.

Os servidores nascidos de janeiro a abril devem realizar o Censo de 15 a 18 de março. Os aniversariantes dos meses de maio a agosto devem atualizar os dados entre os dias 21 a 23 de março e os que nasceram entre setembro e dezembro serão atendidos do dia 28 de março a 1 de abril.

Os pensionistas devem apresentar cópia e original dos seguintes documentos: documento de identificação com foto; CPF; comprovante de residência atualizado em nome do servidor ou de familiar com o qual resida, emitida nos últimos três meses.

Para os aposentados e servidores efetivos ativos deve-se apresentar cópia e original de documento de identificação; CPF; comprovante de residência atualizado em nome do servidor ou de familiar com o qual resida, emitida nos últimos três meses; PASEP/PIS/NIT; título de eleitor; certidão de casamento ou certidão de união estável, certidão de nascimento ou documento de identificação válido dos dependentes; CPF dos dependentes, comprovante de tempo de trabalho por meio da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou Certidão de tempo de contribuição.

Censo Previdenciário

O censo previdenciário é o procedimento que permitirá a atualização e consolidação do Cadastro Nacional de Informações Sociais dos Regimes Próprios de Previdência Social – CNIS/RPPS, um sistema unificado contendo as informações previdenciárias de todos os servidores públicos do país. Sua implementação visa melhorar a qualidade dos dados cadastrais, combater fraudes, eliminar distorções e assegurar aos servidores benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade e salário-família.

Antecipado – Pagamento dos servidores será feito integralmente nesta sexta-feira

Ao contrário do que vem ocorrendo em diversos municípios pelo país, que estão em atraso de pagamento devido à intensa crise econômica, em Itabira, o pagamento dos servidores municipais, referente ao mês de fevereiro, será depositado, integralmente, nesta sexta-feira (4). A remuneração será paga antecipadamente ao 5º dia útil. A Prefeitura tem se esforçado para enfrentar o momento econômico e ações eficientes da gestão possibilitaram mais esta ação.

Visando minimizar os efeitos da crise econômica mundial instalada no país, o Governo Municipal realizou diversas articulações para equilibrar as receitas e despesas do município. Uma delas, talvez a principal, foi a elaboração do Plano Municipal de Gestão Estratégica, que está em execução desde o final de 2014. Foi por meio dele, por exemplo, que a Administração Pública pôde planejar os vários cortes já adotados para a estabilidade financeira do Município. Cortar gastos públicos com responsabilidade e encontrar soluções criativas para enfrentar a crise é um compromisso da gestão 2013/2016.

Desde o início do atual governo, sob a administração do prefeito Damon Lázaro de Sena, a Prefeitura pratica políticas de valorização que buscam atrair e preservar talentos, gerir o desempenho, o conhecimento e ampliar a remuneração. Valorizar o servidor é a melhor maneira de reconhecer a sua importância e, garantir a remuneração, é uma das prioridades do Governo Municipal, mesmo diante das dificuldades econômicas enfrentadas.

Scroll To Top