domingo , 23 fevereiro 2020
Você está aqui: Capa | Arquivos de Tag: valorização

Arquivos de Tag: valorização

Valorização – Depois de 12 anos servidores públicos de Itabira são promovidos em seleção interna

Os servidores públicos municipais já podem comemorar a promoção na carreira. Na tarde desta sexta-feira (29), o prefeito Ronaldo Magalhães entregou aos efetivos aprovados no processo de seleção interna o decreto de nomeação. Ao todo, 82 servidores, entre artífices de obras e assistentes técnico-administrativos, foram promovidos à classe imediatamente superior à que pertenciam. A cerimônia aconteceu no plenário da Câmara de Vereadores.

A seleção interna para a promoção na carreira dos servidores municipais aconteceu no dia 27 de outubro deste ano. O certame foi conduzido pelo Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP). As provas foram compostas por testes de habilidade e conhecimentos teóricos. Os servidores foram promovidos de acordo com a classificação (também somou-se o tempo de serviço público) e a vacância dos cargos.

A ascensão na carreira representa a mudança da faixa salarial do servidor – incluído no valor de cada quinquênio adquirido -, assim como a complexidade das atribuições por ele desenvolvida. A Prefeitura de Itabira nunca havia feito uma seleção interna para a promoção do funcionalismo municipal, desde a instituição do Plano de Cargos e Carreiras (Lei Municipal 4.061/07), há 12 anos.

É com muita alegria que estamos aqui hoje para comemorar este fato. Vários governos que passaram poderiam ter realizado esse processo, mas não o fizeram. Então, fizemos com muito carinho e, acima de tudo, respeitando a legislação e valorizando o servidor. Sempre digo que para que todo governo dê certo é fundamental o empenho do servidor. E isso acontece quando ele é respeitado e valorizado”, disse Ronaldo Magalhães.

Após a entrega dos decretos, o médico Luiz Flávio Guerra Lage ministrou uma palestra sobre comportamento humano. Ao final, houve uma breve confraternização entre os presentes.

Capacitação – Curso de Libras é oferecido a servidores municipais

Em mais uma ação que busca valorizar o servidor municipal, a Prefeitura de Itabira oferece ao funcionalismo o curso de Língua Brasileira de Sinais (Libras), nível básico. A iniciativa atende ainda um dos princípios do Governo Municipal: a inclusão. O curso vai abranger 30 servidores, de diversos setores, que fazem atendimento ao público.

Com uma carga horária de 40 horas, as aulas serão ministradas pela professora da rede pública municipal Simone de Oliveira e Silva, às quintas-feiras, das 14 às 17 horas, no auditório da Prefeitura. A capacitação terá início na tarde de hoje.

Em tempo

A capacitação faz parte das políticas de valorização da Superintendência de Recursos Humanos da Prefeitura. Por meio dessas políticas, o Município busca proporcionar ao funcionalismo o aprimoramento do trabalho e do desempenho profissional.

A instrutora Simone Silva, além de professora, faz atendimentos a surdos no Centro Municipal de Apoio Educacional (Cemae) de Itabira. Ela faz parte do programa Instrutor Interno de Treinamento e Desenvolvimento, da Secretaria Municipal de Administração (SMA). O projeto é mais uma atividade de valorização do servidor municipal e é coordenado pela Diretoria de Recursos Humanos.

Diversificação econômica e educação – Investimentos em educação garantem desenvolvimento e diversificação econômica em Itabira

Com o objetivo de diversificar a economia no município, agregar mais qualidade e valor aos estudantes e, consequentemente, aos futuros profissionais, a Prefeitura de Itabira investiu intensamente no setor educacional do município. Este é um dos caminhos seguidos pela Administração Municipal para diversificar a economia da cidade, já que Itabira está fortemente vinculada à arrecadação procedente da extração mineral.

Nosso objetivo é criar um ambiente adequado para que a diversificação econômica possa acontecer e, com isso, gerar independência econômica do Município. Assim, conseguiremos gerar renda, dignidade e empregabilidade para nossas famílias”, acredita o prefeito Damon Lázaro de Sena.

Nos últimos três anos, a educação em Itabira progrediu muito: várias escolas foram reformadas e ampliadas, houve valorização dos professores, além da construção do novo prédio da Universidade Federal de Itajubá (Unifei) – a maior obra de construção civil da iniciativa pública da cidade. As obras do prédio foram iniciadas pelo prefeito Damon Lázaro de Sena – a pedra fundamental foi lançada em abril de 2013. O edifício possui 11.500m² e custou aos cofres municipais R$ 48 milhões. Após a implantação completa do campus – que deverá ter 100 mil m² de área construída -, a Unifei Itabira terá capacidade para receber aproximadamente 10 mil alunos.

No momento, a Unifei oferece os seguintes cursos de engenharia no município: Ambiental, Computação, Mobilidade, Controle e Automação, Materiais, Produção, Saúde e Segurança, Elétrica e Mecânica. A Prefeitura e a reitoria da universidade também discutem a implantação de um curso de Medicina em Itabira. O projeto pedagógico foi encaminhado ao Ministério da Educação (MEC) em dezembro do ano passado.

A educação básica também recebeu atenção especial da Administração Pública. Este ano, a Prefeitura finalizou obras de reforma, adaptação e ampliação em diversas escolas municipais. As escolas Matilde Menezes (Vila Conceição de Baixo), Marina Bragança de Mendonça (Santa Marta), Prefeito Virgílio Gazire (Nossa Senhora das Oliveiras), Maria Torres Horta (Pedreira), Professor Alfredo Sampaio (distrito de Senhora do Carmo) e Antonina Moreira (Água Fresca) foram totalmente revitalizadas e adaptadas.

A Vale é parceira do Município para reformar seis escolas municipais: Matilde Menezes, Dona Inês Torres (Praia), Maria Torres Horta, Nico Andrade (João XXIII), Pedreira do Instituto e Filomena Jardim (Clóvis Alvim). Neste ano, a Prefeitura já está inaugurando a terceira fase das reformas dos prédios escolares. Em todas as obras foram observados critérios como segurança aos usuários, melhor acessibilidade e produção de espaços bem iluminados e favoráveis ao estudo, além de mais bonitos e agradáveis para alunos e professores.

Foi também pensando em mais conforto e bem-estar para a comunidade acadêmica que o Governo Municipal investiu recursos para a aquisição de novo material escolar. Mesas e cadeiras adequadas à idade da criança e aos profissionais de ensino proporcionam aos alunos e professores melhores condições de trabalho. Vinte e nove instituições de ensino receberam mobiliários tamanho infantil, médio (para alunos do 1º ao 5º ano), adulto (para estudantes do 6º ao 9º ano), além de conjuntos para professores. Ao todo, foram adquiridos 2.086 móveis novos, que representam um investimento de R$ 451.335,53.

Outro importante procedimento para melhorar ainda mais a educação em Itabira e valorizar os profissionais foi a concessão do enquadramento por tempo de serviço aos professores que integravam a Parte Especial do Quadro de Pessoal da Prefeitura. A classe reivindicava esta medida desde o ano de 2007, quando foi implantado o Estatuto e Plano de Carreiras do Magistério Municipal (Lei 4.062/2007) – os profissionais foram enquadrados no cargo sem que fosse considerado o tempo de serviço prestado ao Município. O enquadramento foi concedido a 72 matrículas por meio do Decreto nº 2.543, assinado por Damon Lázaro de Sena em outubro de 2014.

Além disso, o Chefe do Executivo Municipal também determinou que a Lei Municipal nº 4.062/2007 fosse cumprida e promoveu os professores pela titulação. A promoção passou a ser incorporada aos vencimentos. Professores com especialização tiveram aumento de 5% em seus vencimentos. Quem possui mestrado teve aumento de 10% e doutorado, 15%. A promoção era uma importante reivindicação de todo o magistério e a lei não era cumprida nas gestões anteriores.

Todo o esforço do Governo Municipal para melhorar a educação em Itabira foi reconhecido pela Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan), que em janeiro deste ano divulgou seu renomado índice de desenvolvimento municipal. Nele consta que o município, em apenas um ano, saltou da 46º para a 25º posição em desenvolvimento humano em toda Minas Gerais, e ocupa a 300ª posição dentre as mais de 5.500 cidades brasileiras, com um índice de 0.8158, em uma escala de 0 a 1. A pesquisa avaliou as áreas da saúde, educação e emprego e renda. Nenhuma cidade da região alcançou este percentual.

Em 2013, quando assumimos a administração pública, tínhamos uma deficiência de mais de 800 vagas nas escolas municipais, para alunos de 0 a 5 anos. Dessas, já atendemos a cerca de 600 vagas. Com muito trabalho e empenho de todos, avançamos. Assim, conseguiremos atingir a meta de 2017 para este público-alvo ainda este ano. Hoje, na faixa de 0 a 3 anos já cumprimos a meta de 2022. Estas metas estão nos planos nacional e municipal de Educação – este último elaborado em nossa gestão. O investimento em educação é um processo que não tem volta. É a construção de um futuro promissor porque a educação é tudo. Continuaremos seguindo esse caminho: investindo em áreas que são estruturantes para o desenvolvimento”, declarou Damon Lázaro de Sena.

Saiba mais em:

http://www.itabira.mg.gov.br

http://www.facebook.com/prefeituraitabira

http://www.youtube.com/itabiraprefeituramunicipal

Prefeitura assina protocolo de intenções com salões de beleza

A Prefeitura de Itabira assinou, na tarde de terça-feira (27), protocolo de intenções com dez salões de beleza do município para concessão de descontos aos servidores e seus dependentes. Os documentos foram assinados no gabinete do prefeito Damon Lázaro de Sena e contou com a presença dos proprietários das instituições, do secretário municipal de Administração Milson Fernandes Júnior, do secretário adjunto Rogério Dias Moreira e servidores municipais.

Esta é uma das ações que marcam o Dia do Servidor Público, comemorado em todo país nesta quarta-feira (28). Por meio da parceria entre o Município e os estabelecimentos, os servidores terão descontos nos procedimentos oferecidos como escova, depilação, corte, aplicação de químicas, limpeza de pele, hidratação, manicure, dentre outros. Para ter acesso ao benefício, o servidor deverá apresentar a carteira de identidade e o contracheque mais recente. O dependente precisa apresentar qualquer documento que comprove a dependência, mais os documentos do servidor. Crianças também poderão utilizar os descontos nos salões.

Os profissionais que participaram do encontro agradeceram ao prefeito pela parceria firmada. Segundo Fernando Pires, proprietário do salão de beleza de mesmo nome, a ação acontece em um momento em que todo o comércio passa por uma queda de arrecadação. “É de extrema importância o que estamos fazendo aqui hoje. Diante da crise mundial que estamos vivendo, se não unirmos força e fizermos uma parceria bacana, não chegaremos a lugar nenhum”, disse.

De acordo com o prefeito Damon Lázaro de Sena, parcerias deste tipo são ótimas formas de valorização do servidor, pois contribuem para o aumento da autoestima. Além disso, ajudam a construir um ambiente mais vantajoso para a diversificação, sustentabilidade e desenvolvimento econômico. “Estamos sempre procurando por parcerias e vamos continuar construindo isso. Elas só fazem a sociedade crescer cada dia mais e esse ambiente é o que queremos para que todos possam colher os frutos que estamos plantando hoje. Estamos seguindo o princípio de criar um cenário que seja fomentador e atrativo para a diversificação econômica que vai agregar a cidade como um todo”.

Os interessados deverão agendar os serviços normalmente: após escolher o salão, deve-se fazer a marcação do procedimento pessoalmente ou por telefone. O protocolo de intenções celebrado pelo Município e os salões de beleza tem vigência de 14 meses, ou seja, os servidores poderão utilizar os descontos até o dia 31 de dezembro de 2016.

Confira os estabelecimentos participantes:

- Espaço Mirage – 10% de desconto nos serviços de beleza: 3834-6402

- Salão Auto Estima – 10% de desconto nos serviços de estética e 15% para os serviços de cabelo (clientes semanais): 3835-1866

- Instituto de Beleza Maria Maria – 20% de desconto nos serviços de beleza: 3831-2313

- Salão de Beleza Fernando Pires – descontos variados (até 33%): 3831-8362

- Salão de Beleza Unissex – 15 % de desconto nos serviços de beleza: 3831-1753

- Salão Jussara Andrade – 30% de desconto de terça a quinta-feira e 10% na sexta-feira e sábado: 3834-5904

- Instituto de Beleza Isabel – 15% de desconto nos serviços de beleza: 3831-2332

- Naura Cabeleireira – 15% de desconto nos serviços de beleza: 3834-9737

- Instituto Charme e Beleza – 10% de desconto nos serviços de beleza: 98532-3911

- LN Cabeleireiros – 20% de desconto nos serviços de beleza: 3831-2603

Valorização – Servidores municipais recebem certificados após cursos de qualificação

Quarenta e cinco servidores municipais receberam nesta segunda-feira (22) certificados de conclusão dos cursos de qualificação promovidos pela Prefeitura de Itabira. Os documentos foram entregues pelo prefeito Damon Lázaro de Sena, pelo secretário de Administração Milson Fernandes Júnior, pela diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos Dayana Mara Nunes e pelas instrutoras dos cursos. A solenidade aconteceu no auditório da Prefeitura.

A oferta de cursos de qualificação aos servidores faz parte das Políticas de Recursos Humanos quanto à gestão do conhecimento e à valorização profissional. Cada curso teve duração de 12 horas e as aulas foram ministradas por Instrutores Internos de Treinamento e Desenvolvimento, conforme o turno de trabalho dos participantes.

O curso “Qualidade no Atendimento” aconteceu em maio na Secretaria Municipal de Meio Ambiente (SMMA). As atividades foram conduzidas pelas instrutoras Natália Alves Drummond, servidora da Secretaria Municipal de Educação (SME); e Karla Ellen Viana Brandão Franco, da Secretaria Municipal de Saúde (SMS). Já o curso “Multimídia” foi ministrado por Carlina Cassiane Costa Rodrigues, lotada na Secretaria Municipal de Administração (SMA). A turma teve aulas na Universidade Aberta e Integrada de Minas Gerais (Uaitec) nos meses de abril e maio.

A servidora Ângela Oliveira, que participou dos dois cursos, agradeceu em nome de todos os alunos. “Tivemos o prazer de contar com excelentes instrutores. Foram cursos maravilhosos que vieram ao encontro à área em que trabalho. Gostaria que isso continuasse: que venham mais cursos, porque nos sentimos valorizados quando nos chamam para estas qualificações. Com certeza, é uma valorização do servidor”.

“Tenho certeza que todos vocês têm o objetivo de se tornar profissionais melhores a cada dia para atender às demandas de nossos cidadãos e fazer com que a Prefeitura funcione do jeito que deve ser. Precisamos do servidor público capacitado, entendedor de que está aqui para fazer o trabalho que a população precisa. Quando entrei, percebi o servidor desmotivado, desvalorizado, sem condições de trabalho“, comentou Damon Lázaro de Sena. Ele enumerou as políticas desenvolvidas em seu governo para valorizar o servidor, como reajustes salariais, renovação dos computadores e investimento em qualificação profissional, por exemplo.

A solenidade também contou com a presença dos secretários municipais Gilberto Guerra Fontes (Ouvidoria Municipal/ Auditoria Interna e Controladoria) e Sônia Cristina Magalhães Alves (Fundação Cultural Carlos Drummond de Andrade), além de servidores da SMA.

Em tempo

Os Instrutores Internos de Treinamento e Desenvolvimento foram definidos após um processo seletivo realizado pela SMA no ano passado. O objetivo da seleção foi identificar servidores que, pela competência técnica e pedagógica, pudessem lecionar cursos e treinamentos. Os candidatos foram submetidos à análise curricular, avaliação pedagógica, entrevista e avaliação didática.

Valorização – Prefeitura firma parceria com escolas de idiomas para qualificação dos servidores

Com o objetivo de oferecer oportunidade de qualificação ao servidor municipal, a Prefeitura de Itabira, por meio da Secretaria Municipal de Administração (SMA), firmou parceria com cinco escolas de idiomas da cidade. A assinatura do protocolo de intenções entre os representantes das empresas e o Município aconteceu nesta quinta-feira (18), no gabinete do prefeito Damon Lazáro de Sena.

Por meio do convênio, o funcionário público municipal e seus dependentes terão descontos entre 10% e 50% nas mensalidades dos cursos de língua estrangeira. O benefício também é concedido para aulas de reforço escolar de todas as matérias do Ensino Fundamental e Médio. Os interessados precisam apresentar o contracheque para comprovar o vínculo com a Prefeitura. Participam da parceria o Number One, Yellow, CCAA, Wizard e Fisk.

Segundo Damon Lázaro de Sena, esta é mais uma ação para valorizar o servidor. Ele agradeceu aos empresários por aceitarem a parceria, à Superintendência de Recursos Humanos e à Diretoria de Benefícios pela iniciativa. “Trabalhamos para dar ao servidor melhores condições de trabalho e motivação. Em 2013 investimos em capacitação, em nosso Governo já demos mais de 27% de aumento salarial, ampliamos o valor do cartão alimentação e a quantidade de pessoas que têm esse direito. Agora, esta oportunidade vai proporcionar meios para crescimento pessoal e profissional a quem aproveitá-la. Que usem essa nova formação e sabedoria para agregar valor à vida e até mesmo ao trabalho desenvolvido na Prefeitura”.

A proprietária da empresa Fisk, Marlene Gonçalves Borges, ressaltou a importância de um profissional dominar uma língua estrangeira. “É louvável essa iniciativa que a Prefeitura teve em beneficiar os servidores e seus familiares. Saber outro idioma abre portas e é um requisito importante e diferencial no mercado de trabalho. Ficamos felizes em contribuir e faremos o melhor para que nosso trabalho alcance a expectativa e os objetivos propostos”.

Para mais informações, o servidor pode entrar em contato com a Diretoria de Benefícios pelo telefone 3839-2103/3839-2298.

Reconhecimento – Garis são homenageados pela Prefeitura e Itaurb

Em comemoração ao Dia do Gari, celebrado no último sábado (16), seis funcionários mais antigos da Empresa de Desenvolvimento de Itabira (Itaurb) foram homenageados na manhã desta segunda-feira (18). Cada profissional recebeu do prefeito Damon Lázaro de Sena e do diretor-presidente da Itaurb, Geraldo Martins da Costa, uma placa de reconhecimento pelos serviços prestados à cidade. Na cerimônia, os homenageados representaram todos os outros garis: auxiliares ambientais (varrição) e coletores de lixo.

A solenidade aconteceu no setor de transportes da empresa pública (garagem), localizado no bairro Areão. Participaram do ato, vereadores, secretários e servidores municipais, funcionários da Itaurb, convidados e imprensa. Durante o evento, também foram apresentados à comunidade dois caminhões F-4000 4×4: eles serão utilizados para realizar a coleta seletiva na área rural do município.

Geraldo Martins da Costa agradeceu aos funcionários pelo empenho e dedicação à empresa e ao trabalho realizado no município. Ele lembrou que os homenageados foram admitidos na mesma época em que ele na empresa, quando a mesma foi fundada. O diretor-presidente também agradeceu a Damon Lázaro de Sena e ressaltou o esforço do prefeito para reestruturar a Itaurb.

“Eu gostaria de agradecer ao doutor Damon pelo que ele tem feito pela restruturação da Itaurb e da dignidade de todos os nossos funcionários, principalmente por devolver a eles a autoestima por trabalhar em uma empresa como essa. Queremos agradecer também por ter dado à Itaurb a oportunidade de continuar trabalhando, de não ter fechado as portas”, disse Geraldo Martins da Costa.

De acordo com o prefeito Damon Lázaro de Sena, o recurso de R$ 9.600.000,00 destinado à Itaurb em 2013 foi possível com o apoio do Poder Legislativo que autorizou o repasse. Ele lembrou que o dinheiro foi usado para pagar dívidas trabalhistas e para renovar a frota de caminhões, carros e maquinários, possibilitando mais qualidade no serviço prestado pela empresa. O Chefe do Executivo Municipal declarou ainda que, se no passado a Itaurb tivesse sido administrada com eficiência, o aporte poderia ter sido utilizado para melhorar outras estruturas públicas.

“De qualquer forma, o recurso foi bem empregado na Itaurb porque esta é uma empresa essencial para a nossa cidade, para o que planejamos para o futuro do nosso município que é a diversificação econômica. Uma cidade limpa e bem cuidada é de extrema importância para que nossos empreendedores internos cresçam e os externos voltem a olhar para Itabira como uma cidade para investir e venham instalar suas empresas aqui”, explicou.

Damon Lázaro de Sena também falou sobre as importantes conquistas adquiridas pelos funcionários da Itaurb nos últimos dois anos e cinco meses. Entre os exemplos, ele citou os aumentos significativos dos salários e a valorização e ampliação do cartão-alimentação. Inicialmente, o benefício era concedido apenas aos funcionários que recebiam até um salário-mínimo. Atualmente, todos os servidores públicos e trabalhadores da empresa que recebem até dois salários-mínimos e meio (aproximadamente R$ 2.100,00), têm direito ao provento. O valor do cartão-alimentação também aumentou de R$ 114,00 para R$ 192,00.

“Essa ampliação é um processo de distribuição de renda. Agregamos valor a esses funcionários e colocamos mais dinheiro para circular no mercado para que nosso comércio esteja aquecido. Então, é um prazer enorme estar na Itaurb para fazer mais este reconhecimento à dedicação destes trabalhadores que tanto fazem por nossa cidade. Isso é reconhecer que Itabira, com certeza, terá dias ainda melhores. E esses profissionais são imprescindíveis nesse processo”, afirmou Damon Lázaro de Sena.

Funcionária da Itaurb há 29 anos, Eva Vieira da Silva foi uma das agraciadas. Ela ressaltou que em todos esses anos de dedicação à empresa pública, nunca havia recebido uma homenagem. “Essa homenagem é mais do que ganhar um presente. As pessoas lembrarem da gente é muito bom. Trabalhamos muito durante todo esse tempo e somos muito felizes por isso. Assim, ter o trabalho reconhecido é ótimo. Não tenho nem palavras para expressar o que estou sentindo nesse momento, de tão feliz que estou”.

Os homenageados

Os auxiliares ambientais Eva Vieira da Silva, José Vicente dos Santos e Marly das Graças Gonçalves, que estão na Itaurb desde o dia 1º de fevereiro de 1986, data da fundação da empresa. Já os funcionários Jorge Aparecido Cruz (também na empresa desde fevereiro de 1986), Josivaldo Francisco da Silva (agosto de 1990) e José Raimundo de Jesus (agosto de 1992) são coletores.

Prefeito entrega certificados de conclusão de curso de informática para servidores municipais

Vinte e sete servidores municipais conquistaram o certificado de conclusão do curso de Aperfeiçoamento de Informática, ministrado durante quatro meses pelos alunos da Universidade Federal de Itajubá (Unifei) – campus Itabira. O documento foi entregue pelo prefeito Damon Lázaro de Sena em uma cerimônia realizada no auditório da Prefeitura de Itabira, na tarde de quarta-feira (29).

O curso, destinado exclusivamente aos servidores, teve carga horária de 64 horas e começou em novembro do ano passado. A ação é uma parceria entre o Governo Municipal – por meio da Secretaria Municipal de Administração (SMA) -, a Unifei e a Universidade Aberta e Integrada de Minas Gerais (Uaitec), e tem como objetivo a valorização do servidor.

“Temos políticas de Recursos Humanos e, dentro delas, as políticas de Gestão de Conhecimento. Esse curso, por exemplo, proporciona ao servidor o aprimoramento do trabalho e do desempenho profissional. Assim, poderá executar qualquer sistema operacional, tanto na Prefeitura quanto em outros locais. E, além de melhorar o desempenho dele no ambiente de trabalho, vai trazer mais conhecimento, motivação e pode despertar o empreendedorismo, algo que também estamos trabalhando”, disse a diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Prefeitura, Dayana Mara Nunes.

Durante a entrega dos certificados, o servidor de carreira e secretário municipal de Administração, Milson Fernandes Júnior, declarou que só em 2013 quase R$ 1 milhão de reais foram investidos em treinamentos e capacitação dos servidores. Ele lembrou que este sempre foi um compromisso do prefeito Damon Lázaro de Sena com a categoria. “Quando me foi oferecida a oportunidade de assumir a Secretaria de Administração, aceitei porque percebi que é uma continuidade de uma proposta do prefeito Damon de valorizar o agente servidor. Sou prova viva de que este Governo acredita em nós, servidores municipais”.

De acordo com o prefeito Damon Lázaro de Sena, um dos objetivos do Governo Municipal é a gestão profissional. Ele ressaltou algumas ações desenvolvidas nos últimos dois anos para valorizar ainda mais o servidor, como o aumento do número de beneficiados com o cartão-alimentação e o reajuste salarial superior a 26%.

“Desejamos um corpo técnico dentro da Administração Pública, o que significa servidores capacitados e valorizados, com condições de fazer uma gestão profissional. E não apenas na capacitação técnica, mas também nas questões financeiras e nas condições de trabalho. Isso faz parte do nosso compromisso de governo. Que cada um tenha sua opinião política, mas que tenha como princípio o bom trabalho para a cidade e para o cidadão, a quem devemos sempre atender bem. O compromisso de um gestor público é com a população, por isso, a nossa atenção deve ser voltada sempre para a qualidade dos serviços que prestamos”, disse Damon Lázaro de Sena.

Entenda o projeto 

O curso de Aperfeiçoamento em Informática foi um projeto-piloto desenvolvido para servidores da SMA. Na próxima segunda-feira (04/05), 54 profissionais das secretarias municipais de Planejamento e Gestão, Desenvolvimento Urbano, Ação Social e Fazenda começam o curso. O treinamento será no horário do expediente do servidor e no mesmo formato do primeiro: turmas aleatórias para não prejudicar o funcionamento da máquina pública. O curso será ministrado uma vez por semana, seguindo as normas e orientações da Uaitec. Todos aqueles que concluírem o curso receberam o certificado da Unifei.

O professor da Unifei e um dos responsáveis pelo projeto, Rafael Balbino, disse acreditar que novas parcerias entre a instituição de ensino e o Governo Municipal podem surgir em busca de mais desenvolvimento social, cultural e econômico para Itabira e região.

Em encontro, professores agradecem ao prefeito pelo enquadramento por tempo de serviço

A tarde de terça-feira (17) foi de festa para as profissionais da rede municipal de Educação que integram a Parte Especial do Quadro de Pessoal. Elas reuniram-se com o prefeito Damon Lázaro de Sena e com a secretária municipal de Educação, Luciane Maria Ribeiro da Cruz Santos, para comemorar o enquadramento por tempo de serviço no cargo de Professor de Educação Infantil e Séries Iniciais no Ensino Fundamental. Na oportunidade, agradeceram ao prefeito pelo reconhecimento e valorização profissional.

A classe reivindicava por esta medida desde o ano de 2007, quando foi implantado o Estatuto e Plano de Carreiras do Magistério Municipal (Lei 4.062/2007) – os profissionais foram enquadrados no cargo sem que fosse considerado o tempo de serviço prestado ao município. O enquadramento foi concedido a 72 matrículas (há professoras que ocupam dois cargos) por meio do Decreto nº 2.543, assinado por Damon Lázaro de Sena em outubro do ano passado.

Além do percentual equivalente ao novo grau de vencimento-base para os profissionais, o documento também garantiu a remuneração com efeito retroativo ao mês de abril de 2014 (período em que Damon autorizou a publicação da Lei 4.670, que altera o Estatuto e Plano de Carreiras do Magistério Municipal). O pagamento foi efetuado pela Prefeitura de Itabira no início do mês, totalizando R$ 270 mil reais.

Para o prefeito Damon Lázaro de Sena esta é uma das maneiras que a Prefeitura tem de reconhecer o valor destes profissionais pelo tempo dedicado à Educação no Município. “Fomos informados que alguns servidores da área de Educação não foram atendidos no último Estatuto e Plano de Carreiras desenvolvido pela Prefeitura. Eles não receberam a progressão de cargos porque não possuíam curso superior naquele momento. No entanto, desenvolviam funções iguais aos professores com graduação. Depois de discutir o assunto amplamente, inclusive com a Procuradoria-Geral do Município, e perante a legalidade, fizemos a valorização desses profissionais que tanto vai agregar no trabalho educacional de nossas crianças”, declarou o prefeito.

Professora da rede municipal há 24 anos, Jovelina Moreira da Silva participou da Comissão de Enquadramento do Magistério. Ela ressaltou a importância da ação do Governo Municipal para os profissionais envolvidos. “Foi uma luta bastante demorada, um processo muito longo. Passamos por vários segmentos para chegar nesse ponto do reconhecimento profissional e financeiro. Se você é reconhecida dessa maneira, eu vejo uma valorização como profissional e também como ser humano. Na verdade, era uma situação injusta que foi colocada em ordem”.

Célia de Souza Fernandes, que também participou da Comissão de Enquadramento do Magistério, agradeceu o empenho da Prefeitura para regularizar a situação das professoras do Quadro Especial. “Temos muito a comemorar. Essa reunião é muito importante para cada uma de nós: se não fosse a atual Administração Municipal, estaríamos no Grau A até hoje. Acho um absurdo o que fizeram com a gente, nas administrações passadas. Talvez não foi intencional, mas infelizmente aconteceu. Muito obrigada a Damon, Luciane e a todos aqueles que contribuíram para que saíssemos da injustiça.”

O encontro aconteceu no auditório da Prefeitura e também contou com a presença do Chefe de Gabinete, Jadir Eustáquio do Espírito Santo, e do secretário municipal de Governo, Ermiton Machado Gomes. Na ocasião, as professoras receberam o Boletim de Enquadramento, que demonstra a evolução profissional ao longo da carreira de cada uma delas.

Professores do Quadro Especial recebem pagamento retroativo pelo enquadramento por tempo de serviço

Os profissionais da rede municipal de educação, integrantes da Parte Especial do Quadro de Pessoal, já podem comemorar. Neste mês, eles receberão o pagamento retroativo referente ao enquadramento por tempo de serviço no cargo de Professor de Educação Infantil e Séries Iniciais no Ensino Fundamental. O valor total a ser pago pela Prefeitura de Itabira chega a R$ 270 mil e refere-se ao período de abril a novembro de 2014.

Em abril do ano passado, o prefeito Damon Lázaro de Sena autorizou a publicação da Lei 4.670, que altera o Estatuto e Plano de Carreiras do Magistério Municipal (Lei 4.062/2007). Segundo a Secretaria Municipal de Educação (SME), até esta data os professores eram enquadrados no cargo sem terem o tempo de serviço considerado. Há exemplos de profissionais com mais de 20 anos de serviços prestados na rede municipal que ainda estavam enquadrados na letra A, ou seja, não possuíam nenhum tipo de progressão na carreira.

Posteriormente, foi nomeada a Comissão de Enquadramento do Magistério, composta por membros da SME e da Procuradoria-Geral do Município, além de representantes escolhidos pelos próprios professores. De acordo com a diretora de Administração Escolar, Maria da Glória Grigório Bento, os trabalhos da comissão foram iniciados em agosto do ano passado.

“Todo o trabalho desenvolvido pela comissão contou com a colaboração de servidores da Superintendência de Pessoal e, assim, finalizamos o processo em setembro. Na mesma data, enviamos à Secretaria Municipal de Administração um ofício solicitando o Decreto de Enquadramento de 72 professoras, que foi publicado no dia 13 de outubro. Assim, a Prefeitura valoriza o profissional pelo seu tempo dedicado à Educação em nosso município”, explicou.

Scroll To Top